Sabtu, 23 Maret 2013

Mengatasi Masalah di Tempat Kerja

Hal tampak baik-baik saja dalam organisasi Anda. Ada rasa tenang mengalir di atas bilik. Karyawan berinteraksi dengan cara yang hormat dan bekerja baik sebagai sebuah tim.

Maka perusahaan Anda tanah kontrak baru yang sangat besar. Semua orang bekerja lembur. Suara meningkat dan jari menunjuk. Mayoritas hari Anda dihabiskan bermain wasit. Anda berjalan di luar untuk melihat apakah ada bulan purnama terlihat. Ketika Anda kembali, ada karyawan lain di kantor Anda menunggu untuk mengeluh tentang rekan kerja.

Konflik di tempat kerja tidak bisa dihindari. Ketika Anda melemparkan sekelompok orang bersama-sama, dalam jarak dekat, perbedaan terikat ke permukaan. Namun, berita itu tidak semuanya buruk. Beberapa konflik dalam organisasi dapat bermanfaat. Perbedaan pendapat mendorong kreativitas, perubahan dan kemajuan. Jika diatasi sejak dini, konflik juga dapat memberikan wawasan tentang isu-isu yang lebih besar yang mungkin menyeduh.